大家好,小金来为大家解答以上的问题。孕妇未做胸透被拒录用一，孕妇未做胸透被拒录用这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、我认为这件事情主要是孕妇方面的责任。
2、毕竟她没有完成合格的体检。
3、这件事情发生在我国河南省的新乡。
4、许女士在参加一个教师招聘中成绩优秀，并且获得了综合成绩第一名的好成绩。
5、得知自己取得了第一名的好成绩之后，许女士非常高兴，还怀着孕的她已经开始憧憬自己以后的美好生活了。
6、毕竟在我国北方去能够当上一名人民教师就相当于获得了铁饭碗，社会地位也比较高，所以他和家人都非常满意这份工作。
7、 但之后的一件事情却让她愤怒不已，在经过了笔试和面试之后， 她仅仅需要体检就可以正式办理入职，但是在体检过程中，由于自己已经怀孕，所以她选择拒绝了胸透。
8、但令她没有想到的是，聘用部门竟然拒绝了她的入职。
9、对此，许女士非常不满，决定找当地的教育部门讨要一个说法。
10、针对于这件事情，当地的教育部门声称他们的招聘是需要立即上岗的老师。
11、许女士这种情况，就算入了职，马上就要面临很长时间的产假，并且他也没有完成完整的体检，所以拒绝许女士入职是个正确的决定。
12、其实对于这样的事情，个人认为当地教育局的做法没有什么不对，毕竟在我国的基层教育方面，急缺一线老师。
13、他们这次招聘就是为了解决教育问题而进行的。
14、并且他们的招聘之前已经明示，需要一个完整的体检报告。
15、个人认为像许女士这种怀孕人士在寻找工作是一定要认真了解招聘公告，选择适合自己的工作。
16、同时针对于讲这件事情发酵的各大自媒体，我认为他们应该规范自己的行为，不要盲目的扩大事情的影响，不要为了博得眼球儿玩去事实真相。
17、我觉得双方都有错，孕妇应该及时将自己的情况反映到相关部门，用人单位也应该阐述事实。
18、我觉得是孕妇的错。
19、因为有明文规定必须要完成体检，而她又缺少了胸透，被拒绝录用无可厚非。
20、录取单位的错。
21、这明显是用人单位不想用孕妇，怕以后成本高，是用人单位的错。
22、我觉得是她单位的错，太不人性化了，不应该用这样的理由来拒绝孕妇入职。
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