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1、如果双方之间形成的是劳动关系的，根据《劳动法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2、第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬……逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的可见，用人单位扣押劳动者工资是违法的行为，劳动者可要求退还，若发生争议，可向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁！对于这种情况，你们可以持相关劳动的证据，到当地劳动部门申请调解或仲裁，如果对仲裁或调解不服，还可以向人民法院起诉。
3、 扣留你们的工资本身就是违法行为。
4、去罗庄区劳动局。
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