大家好，我是小跳，我来为大家解答以上问题。劳动法规定国庆节工资怎么算，国庆节工资怎么算很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、国庆节为法定节假日，放假安排为10月1日至10月7日。
2、 其中10月1日至10月3日为法定节假日，期间由用人单位按正常出勤支付工资。
3、 其中10月4日至10月7日为周末或者调整。
4、该四天用人单位不需支付支付。
5、之后的补班10月8日（星期六）、10月9日（星期日）需支付工资。
6、 法律依据：《国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知》国办发明电〔2015〕18号 七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。
7、10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。
8、 《劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。