【实习协议书格式】在企业或学校安排学生进行实习的过程中，签订一份规范的《实习协议书》是非常必要的。它不仅是对双方权利与义务的明确约定，也是保障实习生权益、规范实习行为的重要法律依据。以下是对“实习协议书格式”的总结与说明，并以表格形式展示其主要内容。
一、实习协议书的基本内容
1. 协议主体信息
包括实习单位名称、地址、法定代表人，以及实习生姓名、性别、身份证号、学校及专业等基本信息。
2. 实习时间与地点
明确实习起止日期及实习工作地点，确保双方对实习周期和地点有清晰认知。
3. 实习岗位与职责
说明实习生将从事的具体岗位及其主要工作职责，避免因职责不清导致纠纷。
4. 工作时间与休息制度
约定每日工作时长、休息日、节假日安排等，符合国家劳动法规定。
5. 实习待遇与报酬
包括是否提供实习补贴、补贴金额、发放方式等，若无报酬需明确说明。
6. 保密与知识产权条款
实习生需遵守保密义务，不得泄露实习单位的商业秘密或技术资料。
7. 安全与责任条款
明确实习期间的安全责任归属，如发生意外事故如何处理。
8. 协议终止与解除条件
约定协议提前终止的情形及程序，如实习生主动辞职、单位解约等。
9. 争议解决方式
约定因本协议产生的争议应通过协商、调解或仲裁等方式解决。
10. 其他约定事项
如培训安排、考核标准、后续就业意向等补充内容。
二、实习协议书格式一览表
| 序号 | 内容项 | 说明与要求 |
| 1 | 协议主体信息 | 包含实习单位和实习生的基本信息，需真实有效 |
| 2 | 实习时间与地点 | 明确起止日期和工作地点，避免模糊表述 |
| 3 | 实习岗位与职责 | 详细描述岗位职责，防止职责不清 |
| 4 | 工作时间与休息 | 符合国家劳动法规定，合理安排作息 |
| 5 | 实习待遇与报酬 | 明确是否有补贴、金额及发放方式，无报酬需注明 |
| 6 | 保密与知识产权 | 约定保密义务，保护实习单位的商业机密 |
| 7 | 安全与责任 | 明确安全责任，预防意外事故发生 |
| 8 | 协议终止与解除 | 规定提前终止的条件及程序，保障双方权益 |
| 9 | 争议解决方式 | 约定争议处理途径，如协商、调解、仲裁或诉讼 |
| 10 | 其他约定事项 | 可根据实际情况补充培训、考核、就业意向等内容 |
三、注意事项
- 协议内容应合法合规，符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规；
- 实习协议应由双方签字盖章，具有法律效力；
- 建议在签署前由法律顾问审核，确保条款公平合理；
- 实习生应认真阅读协议内容，了解自身权利与义务。
通过规范的《实习协议书》，不仅能够保障实习生的合法权益，也有助于实习单位建立良好的管理机制，为未来的合作打下坚实基础。