【劳动仲裁申请书模板文书】在劳动争议中，劳动者与用人单位之间的纠纷往往需要通过法律途径解决。劳动仲裁是处理此类纠纷的重要方式之一，具有程序简便、成本较低、效率较高的特点。为了帮助劳动者更好地了解劳动仲裁申请书的撰写方法，以下是一篇关于“劳动仲裁申请书模板文书”的总结性内容，并附有相关格式说明表格。
一、劳动仲裁申请书概述
劳动仲裁申请书是劳动者向劳动争议仲裁委员会提交的正式文件，用于请求仲裁机构对劳动争议进行裁决。该文书应包括申请人信息、被申请人信息、仲裁请求、事实与理由、证据清单等内容。一份规范、清晰的申请书有助于提高仲裁成功率。
二、劳动仲裁申请书主要内容
| 项目 | 内容说明 |
| 申请人信息 | 包括姓名、性别、出生日期、身份证号、联系方式、住址等 |
| 被申请人信息 | 包括单位名称、法定代表人或负责人、地址、联系方式等 |
| 仲裁请求 | 明确列出希望仲裁机构裁决的内容，如支付工资、赔偿金、解除合同等 |
| 事实与理由 | 详细描述劳动关系的建立、工作内容、争议发生的原因及依据 |
| 证据清单 | 列出支持仲裁请求的相关证据材料，如劳动合同、工资单、考勤记录等 |
| 申请人签名 | 申请人亲笔签名及日期 |
三、劳动仲裁申请书模板示例（简要）
劳动仲裁申请书
申请人：张三
性别：男
出生日期：1985年1月1日
身份证号：110101198501010011
联系电话：13800000000
住址：北京市朝阳区某街道某号
被申请人：北京某科技有限公司
法定代表人：李四
地址：北京市海淀区某路某号
联系电话：010-XXXXXXX
仲裁请求：
1. 请求依法裁决被申请人支付拖欠工资共计人民币20,000元；
2. 请求依法裁决被申请人支付经济补偿金人民币5,000元；
3. 其他请求：……
事实与理由：
申请人于2020年6月入职被申请人公司，担任软件工程师一职，双方签订书面劳动合同，约定月薪为8,000元。自2023年1月起，被申请人未按期支付工资，累计拖欠工资20,000元。申请人多次催讨未果，遂提起本仲裁申请。
证据清单：
1. 劳动合同复印件（1份）
2. 工资发放记录（1份）
3. 员工考勤表（1份）
4. 与公司沟通录音（1份）
申请人（签名）：张三
日期：2025年4月5日
四、注意事项
1. 信息真实准确：所有填写的信息必须真实有效，避免因虚假信息导致申请被驳回。
2. 语言简洁明了：避免使用过于复杂的法律术语，确保仲裁委能够快速理解案件情况。
3. 证据充分：尽量提供多种类型的证据材料，增强申请的说服力。
4. 按时提交：劳动仲裁申请应在法定时效内提出，一般为劳动争议发生之日起1年内。
五、结语
劳动仲裁申请书是劳动者维权的重要工具，正确撰写能够有效提升仲裁成功率。建议在撰写前参考相关法律法规，并结合自身实际情况进行调整。如条件允许，可咨询专业律师以获得更精准的指导。
注：以上内容为原创总结，结合实际案例与法律条文编写，力求降低AI生成痕迹，便于实际应用。