【德能勤绩廉具体指什么】在干部考核、员工评价或绩效管理中，“德能勤绩廉”是一个常见的综合评价指标体系。它从五个方面对个人的工作表现和综合素质进行全方位的评估，广泛应用于公务员、事业单位、企业管理人员等群体的考核中。
一、总结说明
“德能勤绩廉”是五个方面的简称，分别代表：
- 德：道德品质与政治素养
- 能：工作能力和业务水平
- 勤：工作态度和出勤情况
- 绩：工作成绩与实际成效
- 廉：廉洁自律与遵纪守法
这五项内容相辅相成，共同构成对一个人全面能力与品德的评价标准。
二、表格展示
| 项目 | 含义说明 | 评价重点 |
| 德 | 包括政治立场、道德品质、职业道德、群众观念等 | 政治素质、思想品德、社会责任感 |
| 能 | 指个人的专业能力、管理水平、学习能力等 | 专业技能、解决问题的能力、创新能力 |
| 勤 | 体现工作态度、出勤率、责任心和敬业精神 | 工作积极性、出勤情况、责任心 |
| 绩 | 表示实际工作成果、完成任务的质量和效率 | 工作成果、目标达成度、贡献大小 |
| 廉 | 强调廉洁自律、遵守纪律、杜绝腐败行为 | 遵规守纪、廉洁奉公、作风正派 |
三、结语
“德能勤绩廉”不仅是对个人能力的衡量，更是对其综合素质和职业操守的全面考察。在实际工作中，只有做到“德才兼备、勤政为民、业绩突出、廉洁自律”，才能真正成为组织认可、群众信赖的优秀人才。